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社保与五险一金的区别是什么

　　社保与五险一金的区别是什么?很多朋友在面试的时候都会听到一个社保和五险一金。有的公司面试官会说，我们公司给买五险一金，有的公司福利却是社保。那么社保与五险一金的区别是什么呢?

　　1.社会保险的概念不同于五险一金的概念。

　　社会保障是社会保险的简称，是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险五类保险。五险一金是养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险和住房公积金。

　　2.社会保障的范围不同于五险一金的范围。

　　社会保险仅包括五种类型的保险，例如养老保险，但五种保险和一种基金也包括住房公积金。也就是说，五险一金包括社会保障。

　　根据我国有关规定，该单位必须按规定足额按时为职工缴纳五险一金。

　　3.不同的支付系统

　　社会保险政策是指养老保险，可以单独支付。五种保险和一种基金是指：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，计划生育保险(仅适用于女工)和住房公积金，只能由单位支付。特别是对于工伤保险，计划生育保险由单位支付，而无需由个人支付。

　　此答案由Kangbo Finance提供。康博金融专注于通过热点事件对金融事件的解释，金融知识的普及，敬业精神，追求乐趣，人们可以理解的金融内容以及以生动多样的方式传递金融价值。希望这个答案对您有帮助。五险一金和社会保险是我们每天谈论的五种保险。五险一金的公积金只多于社会保障。这五种保险是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险。因此，社会保障与五种保险和一金之间的区别在于，住房公积金少了一种。

　　社会保障是社会保险的简称，是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。五险一钱保险是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险和住房公积金。

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离职后社保还能用吗？

　　离职后社保还能用吗?社保中是有医疗保险的，在上班时，有单位给缴纳社保，所以生病满足条件的，就可以报销相关费用。也就有人问在离职后社保是否还能用?接下来就让小瑞来看看吧!

离职后社保还能用吗?

　　在离职以后，单位就会将社保给停掉，那么社保也就断掉了。那么从社保断缴的次月开始，医疗保险的待遇就不能享受。在城市里，买房、买车的限制缴费年限也得重新计算。

　　如果单位停止给缴纳本市城镇职工基本医疗保险，那么离职人员的医保账户将于停止缴费的次月15日封存，暂停享受当地的基本医保待遇。账户封存期间，账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算，账户资金用完为止，不享受其它医保待遇。

所以离职后该怎么办呢?

　　灵活就业人员可以参加基本养老保险，也可以自愿选择参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。这种情况是可以单独缴纳医疗保险的。也可以找一家人事外包公司，帮忙代缴社保

　　若在试用期公司不给缴纳社保，也就是说的社保状态是中断的，生育保险是必须连续缴纳12个月的，断了的话生育报销是无法报销的，建议尽快和公司协商，让公司给缴纳社保。此外，全国养老是累计缴费满15年，医疗保险是存续缴费满15年，中途不可断缴，断交后续累计缴费满20年，所以，最好不要断缴。离职期间社保公司代缴。

　　也就是说离职之后没有继续缴纳社保，除了个人账户里面的钱可以使用之外，拿着社保卡去看病是无法报销的。

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